Nieuwe inspiratiegids helpt landbouwbedrijven bij het verbeteren van hun interne samenwerking

Twee jaar lang stapten vijf biologische korteketenbedrijven met meerdere medewerkers in een traject om hun interne samenwerking te verbeteren. Elk bedrijf zat met zijn eigen vragen en behoeften en kreeg individuele coaching, maar daarnaast kwamen ze ook samen tijdens lerende netwerken en zochten daar uit hoe je ervoor zorgt dat alle neuzen in dezelfde richting staan en welke concrete tools leiden tot een betere samenwerking.  

Hun traject en de geleerde lessen zijn verzameld in een handige inspiratiegids. Die bevat concrete voorbeelden en inspirerende tips en moet ook andere landbouwbedrijven helpen met het verbeteren van hun samenwerking.  
 

In Vlaanderen zijn steeds meer landbouwbedrijven actief in de korte keten. Vaak schakelen ze in hun bedrijf meerdere mensen in: familieleden, vaste medewerkers, seizoensarbeiders, vrijwilligers, leden, klanten enzovoort. Zeker in de biologische landbouw komen dit soort bedrijven steeds meer voor. 
Alleen vraagt zo’n bedrijfsstructuur ook om een vlotte samenwerking. Hoe zorg je dat je een geolied team bent? Hoe kan je iedereen zich verbonden laten voelen met een gemeenschappelijk doel? Hoe weet iedereen wat zijn of haar taken zijn? 

Het samenwerkingsmodel in de inspiratiegids is gebaseerd op gedeeld leiderschap, waarbij medewerkers autonomie en verantwoordelijkheid krijgen. Zo bouw je aan een bedrijfscultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zich verbonden voelen met het bedrijf en met elkaar en hun volledige persoonlijkheid kunnen uitdrukken in hun werk. 
 

Vijf biologische bedrijven stapten in de operationele groep (EIP-project) ORSALISK: ’t Reigershof, De Zonnekouter, Plukboerderij Grondig, ’t Schaaphof en het Polderveld. Bedrijfsadviseur Geert Iserbyt (U-Consult), lesgever bij Landwijzer en ervaringsdeskundige in zelfsturende samenwerking, nam de inhoudelijke begeleiding op zich. Onderzoekers van ILVO, afdeling Landbouw en Maatschappij, brachten het leerproces op de bedrijven in beeld en bundelden de geleerde lessen in deze inspiratiegids. BioForum coördineerde het hele project. 

In een operationele groep gaan landbouwers en eventueel andere actoren aan de slag om voor een bepaalde problematiek/opportuniteit een innovatieve oplossing te vinden of een innovatief samenwerkingsverband te ontwikkelen. Deze projecten worden financieel ondersteund door het Agentschap Landbouw en Zeevisserij Vlaanderen en het Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling (ELFPO).